Den richtigen Ton treffen
Im Rahmen unserer Change Management-Einsätze gehen wir immer ganzheitlich und integrativ vor. Change Management erfolgt sehr nah am Menschen. Deshalb sind wir davon überzeugt, dass eine hohe Sensibilität sehr wichtig ist. In der Konsequenz müssen unterschiedliche Menschen und Menschengruppen individuell angesprochen werden.
Neben den allgemein verwendbaren Methoden wie Workshops, Moderation, Coaching oder Interviews wenden wir insbesondere folgende Instrumente an:
- Veränderungsbedarfsdiagnose
- Veränderungsart- und -wirkungsdiagnose
- Stimmungsdiagnose
- Organisationsdiagnose
- Kommunikationsstrategie
- Marketingstrategie
